就活してた時に、いぢわるな面接官にそんなことを聞かれた思い出。
その時はまだまだ青臭い就活生だったもので、
「度胸がついて〜〜」とか
「協調性が〜〜」とか
そんな耳障りのいい言葉でお茶を濁しておりました。
その会社には入らなくって、今、別の仕事で、いろんなことを考える立場になって、
ほんとに演技で学んだことってそれだけか?って思いました。
なんだろう、いわゆる役作りって、
「何を考えるかを考える」
みたいなことだと思うんですよね。
何も考えずに演技はできない。
「こう考えると、こういう動き、こういうしゃべりになりました」って、
演出家と(観客と)コミュニケーションを取らなくちゃいけない。
これってすごいレベル高いことじゃないかと思うんですよね。
反省的思考というか、
自分が何を考えているか理解して、コントロールして、
アウトプットする。
ちょっと違ったら、前提の思考を変えてみる。あっちこっちに思考を操縦する。
役者は、程度はどうあれそういう営みをしていると思うのです。
おお...なんだかクリエイティブだ。
この、自分の思考を操って行動に落とし込む感じ、
仕事でも活かせる気がしませんか。
「役作りから学ぶ仕事の進め方」みたいなビジネス本があったら意外と売れるのかも。
そうでもないかも。
劇団つちの娘 岩本
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